REKRYTERING

Behöver du en ny specialist?

Vi jobbar med headhunting, snabbsearch och direktmatchning.
Snabbt, strukturerat och träffsäkert. 

 Att rekrytera rätt person är en viktig och ofta avgörande process, där varje tillsättning påverkar både teamet och verksamhetens utveckling. När du samarbetar med DSCVR får du en partner med djup förståelse för kundrelationer och ett arbetssätt som bygger på lyhördhet, transparens och kvalitet.

Vi tror på långsiktiga relationer och bemöter kandidater med samma omtanke som kunder eftersom varje kontakt påverkar hur ert företag uppfattas. Det skapar förtroende, stärker varumärket och bygger en pipeline av talanger som kan bli avgörande när nya möjligheter uppstår.
logo_image

Två flexibla modeller: Stöd i hela eller delar av rekryteringsprocessen:

1. Vi sköter allt

För dig som vill ha rätt person utan att lägga din dyrbara tid.

  • Vi tar ansvar för hela processen: Vi hjälper dig definiera exakt vad du söker.
  • Kravprofil, search, annonsering, intervjuer och referenser
  • När du vill få till en långsiktig säker rekrytering
Beställ full rekrytering

2. Rekryteringspartner

För dig som vill jobba själv men ha stöd i de avgörande stegen.

  • Rekryteringspartner Light: Du gör det mesta själv men använder våra system och får hjälp med urval.
  • rekryteringspartner Medium När du behöver avlastning i stora delar av rekryteringsprocessen men ha kontrollen själv.
  • Skillnaden: Tidsbegränsade till 30 dagar med möjlighet att växla upp insatsen i specifika delar av processen


Diskutera ditt upplägg
Exempel på uppdragsgivare:
Upfollow-Logo-White_300
unity-logo_liten
logo_celemi
resultify-logo_white
Logo_4Evergreen
Eloped_transp
Invarmex-logo_vit_CMYK
logo_nimway
pexels-yankrukov-7792745

Från behov till perfekt matchning på två veckor

En successtory hösten 2025: Ett medelstort företag i Malmö behövde en Operativ chef direkt under VD. Efter att vi hade resonerat fram en kravprofil visste vi omedelbart två kandidater från vårt nätverk och databas.

Från vårt nätverk presenterade vi den kandidat vi trodde mest på med tydliga argument för varför personen var en perfekt match. Kunden blev eld och lågor. Flera möten följde snabbt, och inom två veckor var kontraktet påskrivet.

Samtidigt hade vi byggt en nära dialog med kandidaten, som redan från start fick en positiv bild av företaget och dess kultur. När första mötet väl ägde rum hade vi redan skapat en känsla av förtroende.

Resultatet?

  • Kunden fick en snabb och träffsäker rekrytering som gav deras växande bolag struktur, stabilitet och bättre förutsättningar för att behålla kunder och personal.
  • Kandidaten fick sin drömroll och är idag taggad och entusiastisk över att vara med på resan.
  • En process som kunde ha tagit månader blev en win-win på bara två veckor.
Vad vinner du som kund?
  • Tid: Du slipper långa väntetider och omständliga processer.
  • Precision: Du får kandidater med relevant erfarenhet och bevisade resultat.
  • Flexibilitet: Du väljer mellan fullskalig headhunting och snabbare, mer kostnadseffektiva varianter.