Seniora konsulter för affär och utveckling

När verksamheten behöver erfarenhet, kapacitet och genomförandekraft.

Vårt erbjudande:

✔️ Startklara interimkonsulter:  kan börja inom dagar och bidra direkt
✔️ Hyr först, anställ senare: minska risk och ta beslut i rätt tempo

Erfarenhet som gör skillnad.

DSCVR erbjuder seniora konsulter inom affärs- och verksamhetsutveckling för etablerade företag som behöver extra kapacitet, erfarenhet eller genomförandekraft.

Våra konsulter har lång erfarenhet från ledande och affärsnära roller och går in i verksamheten för att utveckla affären, förbättra lönsamheten, driva förändring och skapa resultat.

Som interim, fractional eller i avgränsade projekt.

DSCVR_icon_large

Två sätt att stärka ditt team! Snabbt och tryggt

Interim

  • Startklara validerade konsulter för heltid, deltid eller projekt
  • Du slipper långa rekryteringsprocesser
  • Du hyr per timme – flexibelt och enkelt
👉 Vi är baserade i Malmö och aktiva i hela södra Sverige.
👉 Lokalt nätverk, yrkeskompetens och personlig matchning.

Utforska kvalitetssäkrade konsultprofiler för interim, projekt och rekrytering. Anpassa upplägget efter ert behov – heltid, deltid, projekt eller anställning. För många företag innebär det också en mer kostnadseffektiv väg till rätt kompetens jämfört med en traditionell rekryteringsprocess.

Try & Hire

  • Testa kompetensen i verkligheten innan du bestämmer dig
  • Try & Hire: börja snabbt, anställ när det känns rätt
  • Perfekt när du vill minska risken men inte tappa tempo
👉 Tydlig dialog och effektiv process utan onödiga steg.
👉 Det går snabbt. För ofta är det just det du behöver.

Såhär fungerar det: Du hyr in en kvalitetssäkrad konsult under tre månader med tydliga avstämningar längs vägen. Efter första månaden finns möjlighet att avsluta uppdraget om matchningen inte fungerar. Om allt känns rätt kan du efter perioden välja att anställa konsulten, fortsätta hyra eller justera upplägget.

Insikter

Chef eller specialist

Vem bestämde att chef är uppåt?

Try & Hire: när behovet finns nu, men beslutet behöver vara rätt

Rekryteringsannonser räcker inte längre